編者按：新時(shí)代孕育新成長(zhǎng)，新征程召喚新作為。近年來，海南礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，一批又一批的海礦人在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，與海礦共同成長(zhǎng)。我們開設(shè)了《新時(shí)代海礦人》專欄，持續(xù)講述新時(shí)代海礦人的故事，見證他們與海礦的“乘”長(zhǎng)與突破。

話少內(nèi)向，是劉金通在生活和工作中給人的第一印象。但只要說起選礦技術(shù)與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的種種細(xì)節(jié)，他就打開了話匣子，變得娓娓而談。2018年大學(xué)畢業(yè)入職海礦，五年來，劉金通從一個(gè)職場(chǎng)新人逐漸成長(zhǎng)為可以獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)攻關(guān)帶頭人。

當(dāng)年，在親友的介紹和推薦下，作為土生土長(zhǎng)的海南人，劉金通報(bào)考了內(nèi)蒙古科技大學(xué)。未曾想所報(bào)考的專業(yè)落選，被調(diào)劑到了礦物加工工程專業(yè)，他對(duì)這個(gè)專業(yè)完全不了解。本著來了就要學(xué)有所獲學(xué)有所成的心態(tài)，他開始了四年跨越南北的求學(xué)之旅。

大學(xué)期間，劉金通一開始并不能適應(yīng)南北跨度之大造成的氣候、飲食上的差異，然而當(dāng)?shù)厝藢?duì)外來人的熱情與親切減少了他遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的糾結(jié)與不安，他也逐漸堅(jiān)定“既來之則安之”，慢慢去適應(yīng)不同的環(huán)境。

大學(xué)畢業(yè)后，劉金通選擇回到海南，入職海南礦業(yè)。從校園到職場(chǎng)，是從理論到實(shí)踐的真正轉(zhuǎn)換，對(duì)劉金通的專業(yè)來說更是如此。入職之初，劉金通被安排在跳汰工區(qū)和磨選工區(qū)深入現(xiàn)場(chǎng)跟班學(xué)習(xí)。

在公司選礦技術(shù)人員的帶教下，他虛心請(qǐng)教，勤于摸索，學(xué)習(xí)調(diào)節(jié)跳汰機(jī)參數(shù)，學(xué)習(xí)浮選工藝流程，目測(cè)礦石品位，登記對(duì)比指標(biāo)數(shù)據(jù)等等，他在理論學(xué)習(xí)與技術(shù)實(shí)操中不斷掌握選礦工藝流程的各種細(xì)節(jié)，積累豐富且寶貴的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

2019年，海南礦業(yè)舉辦第三期卓越訓(xùn)練營(yíng)。在小組分工和推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施時(shí)，當(dāng)時(shí)還是一名生產(chǎn)技術(shù)員的劉金通主動(dòng)請(qǐng)纓擔(dān)任5人項(xiàng)目組組長(zhǎng)。在項(xiàng)目導(dǎo)師的帶教指導(dǎo)下，劉金通帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入研究“降低選礦一廠自然粉礦含水問題”，致力降低下游礦源含水量，使自然粉礦能夠通過皮帶運(yùn)輸機(jī)輸送至選礦二廠，降低運(yùn)輸成本。幾經(jīng)溝通與研究，項(xiàng)目組搭建遮雨棚、制作小型振動(dòng)篩、螺旋機(jī)斗口改造、調(diào)節(jié)螺旋機(jī)轉(zhuǎn)速、取樣檢測(cè)水分，逐一實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)、跟蹤、調(diào)試，降低了自然粉礦的含水率和運(yùn)輸成本。

“因?yàn)檫@也是廠里的一個(gè)難點(diǎn)，能夠當(dāng)上項(xiàng)目組組長(zhǎng)，自己還是比較激動(dòng)?！?/span>

對(duì)劉金通來說，卓越訓(xùn)練營(yíng)這段迎難而上的經(jīng)歷讓他難忘也讓他自豪。自認(rèn)性格內(nèi)向、不善言辭的他，在項(xiàng)目推進(jìn)的過程中不斷鞭策突破自我，主動(dòng)組織組員們與導(dǎo)師展開深入交流研究，集思廣益，群策群力。

作為生產(chǎn)技術(shù)高級(jí)主管，劉金通結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，按照公司的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，積極協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員打造“極致穩(wěn)定生產(chǎn)”模式，加強(qiáng)選礦生產(chǎn)跟蹤協(xié)調(diào)，抓好礦源組織、質(zhì)量攻關(guān)，推進(jìn)設(shè)備精益管理，多次參與選礦工藝優(yōu)化改造、小改小革，推動(dòng)跳汰快速品位儀制作及投入使用，參與選礦一廠富粉溢流改造項(xiàng)目，統(tǒng)籌開展“原礦1#2#濃縮池底流礦漿預(yù)選拋尾項(xiàng)目試驗(yàn)”，“總泵尾礦回收半工業(yè)試驗(yàn)”，致力穩(wěn)定選礦技術(shù)指標(biāo)，提高產(chǎn)量質(zhì)量。

其中，劉金通作為試驗(yàn)主要負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員反復(fù)連續(xù)試驗(yàn)磁場(chǎng)強(qiáng)度、脈動(dòng)強(qiáng)度、處理量等條件，探索最佳設(shè)備參數(shù)和工藝流程，順利完成的尾礦回收半工業(yè)試驗(yàn)，為相關(guān)的周期式磁選機(jī)在100萬(wàn)t尾礦、200萬(wàn)t尾礦回收中的工業(yè)應(yīng)用奠定了基礎(chǔ)，推動(dòng)尾礦回收項(xiàng)目工業(yè)化，最大程度實(shí)現(xiàn)資源回收利用與經(jīng)濟(jì)效益提升。

近年來，隨著海南礦業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，對(duì)于各類專業(yè)技能人才的需求日益增長(zhǎng)。作為卓越訓(xùn)練營(yíng)第三期順利結(jié)業(yè)的學(xué)員，劉金通在一線不斷磨礪，自我驅(qū)策，在公司的培養(yǎng)和支持下，幾年時(shí)間，從初出茅廬的生產(chǎn)技術(shù)員成長(zhǎng)為了技術(shù)型管理人才。

談及這些年的成長(zhǎng)，劉金通多次講到前輩還有老師傅們對(duì)他的指導(dǎo)與幫助，自己遇到問題時(shí)也會(huì)反復(fù)到現(xiàn)場(chǎng)同他們交流、研究、試驗(yàn)。因此，積極實(shí)在也成為了他們對(duì)劉金通說得最多的評(píng)價(jià)。

劉金通坦言，長(zhǎng)期身處生產(chǎn)一線，在心態(tài)上總得要更積極樂觀一些。

“公司不斷發(fā)展給我們年輕人創(chuàng)造了很多機(jī)遇，我需要做的就是主動(dòng)作為，學(xué)好本領(lǐng)，提升自己，繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱。”