卓越訓練營第四課 | 強化管理提升共話企業(yè)發(fā)展

2024-06-11發(fā)表 | 瀏覽次數(shù): 5966

6月6日，海南礦業(yè)第四期卓越訓練營舉辦第四次線下培訓。在為期兩天的交流學習中，全體學員系統(tǒng)學習了安全文化、數(shù)智化、精益管理等課程內(nèi)容。同時，通過學長學姐說、項目制學習階段性匯報、高管茶話會等環(huán)節(jié)，學員們進一步加深了對海礦生產(chǎn)經(jīng)營及企業(yè)文化的理解。

安全文化建設

洛克石油（成都）有限公司高級HSE專家孫玉寶以安全文化是什么、安全管理目的是什么、到底應該怎樣管安全等問題為切入點，在豐富的課堂互動中，深入淺出、生動形象地為全體學員帶來了一堂企業(yè)安全文化建設課程。

數(shù)智化專題分享

海南礦業(yè)數(shù)字化部副部長佘岳從數(shù)字化系統(tǒng)建設與規(guī)劃、數(shù)字化建設技術管理、數(shù)字化團隊建設、智能礦山建設等方面，結合公司實際情況，全面系統(tǒng)介紹了海礦的數(shù)智化建設與發(fā)展進程。

精益管理專題教學

海南礦業(yè)執(zhí)行總裁、安全總監(jiān)吳旭春從精益管理的目的、發(fā)展歷程、核心思想、內(nèi)涵定義、實踐應用等方面內(nèi)容，以石碌鐵礦FES精益管理實踐為案例，細致講授了精益管理文化的打造與構建，讓學員們進一步了解精益管理文化在海礦落地生根的發(fā)展實踐。

學長學姐說

本期課程邀請了石碌鐵礦分公司總經(jīng)理助理梁居明、張有懿作經(jīng)驗分享。作為往期卓越訓練營優(yōu)秀學員，梁居明、張有懿分享自身從技術員開始，堅持精進專業(yè)能力，提升管理水平，不斷成長為企業(yè)骨干的經(jīng)歷經(jīng)驗，為學員們帶來了不少知識干貨。

項目制學習

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此前，卓越訓練營第二期線下課程發(fā)布了項目制學習任務。五組學員結合公司發(fā)展戰(zhàn)略與生產(chǎn)經(jīng)營實際情況自選項目和導師，形成了5個項目方案并推動實施，其中包含了安全管理、管理賦能、黨建賦能、技術優(yōu)化等方面的內(nèi)容。本期課程，5位項目組長分別作項目實施階段性匯報，項目導師、項目顧問進行評價與指導，并提出下一步任務與要求。